Isoclean vede come proprio capitale (in quanto ricchezza aziendale di professionalità) i suoi collaboratori, ed investe sulla loro formazione per un miglior rendimento sia professionale che umano.

Attraverso un ciclo costante all’interno di un processo di formazione continuo, Isoclean sviluppa il capitale umano, intellettuale e professionale dell’impresa.  

ISOacademy è il dipartimento interno di formazione aziendale si articola partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi, per poi passare alla progettazione  e per finire all’erogazione dell’intervento formativo in modalità aula, outdoor, online o con combinazioni di questi canali.

I docenti fanno parte dell’organico di Isoclean, ma l’azienda si rivolge anche a professionalità esterne, soprattutto per quanto riguarda la componente motivazionale e quella umana.

Difatti, oltre a professionalizzare i collaboratori attraverso aggiornamenti e acquisizione di nuove soft e hard skills, ISOacademy tende anche a perfezionare il lato comunicativo e motivazionale grazie a professionisti del settore che aiutano a completare, a tutto tondo, il processo formativo studiato.