ISOCLEAN ha deciso di adottare, a favore dei propri dipendenti, politiche e strumenti innovativi di incentivazione definito “Piano Welfare”, in conformità alla vigente disciplina fiscale di cui agli artt. 51, 95 e 100 TUIR.
L’azienda si impegna a riconoscere in via unilaterale ai propri dipendenti/collaboratori, i servizi di welfare indicati di seguito e fruibili nel periodo indicato.
Impegno Copertura Rischio Infortuni
Isoclean si impegna a riconoscere ad i suoi operai con contratto a tempo indeterminato, a prescindere dal CCNL applicato, un’indennità in caso di infortunio verificatosi nel corso dello svolgimento di attività.
Per prendere visione dei dettagli della polizza, vi invitiamo a consultare questi documenti:
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Impegno Copertura Malattie Gravi
Isoclean ha sottoscritto la Polizza Collettiva Malattie Gravi, la soluzione assicurativa che prevede la copertura alcuni eventi per cui viene riconosciuto un indennizzo predefinito, la garanzia di un secondo parere medico e visita di controllo con pagamento diretto nell’ambito del Network convenzionato.
I destinatari della Polizza Collettiva Malattie Gravi sono tutti gli impiegati amministrativi con contratto a tempo indeterminato, a prescindere dal CCNL applicato.
Gli eventi coperti dalla Polizza sono:
- infarto miocardico
- cancro
- ictus cerebrale
- insufficienza renale
- insufficienza epatica cronica terminale
- trapianto d’organo come ricevente (trapianto avvenuto)
- coma
Per prendere visione dei dettagli della polizza, vi invitiamo a consultare questi documenti:
- Presentazione Polizza Malattie Gravi
- Copertura Polizza Malattie Gravi
- Polizza Malattie Gravi
- Sintesi della Polizza
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Come richiedere le Prestazioni (Infortuni e Malattie Gravi)
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